Im Arbeitsleben übliche Konfliktsituationen, die sich durchaus auch über einen längeren Zeitraum erstrecken können, aber sozial- und rechtsadäquat sind, sind nach dem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 09.01.2012 nicht geeignet, die Voraussetzungen einer erfolgreichen Mobbingklage zu erfüllen.

Die Unternehmensnachfolge stellt für das Unternehmen und den Inhaber eine große Herausforderung dar.

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Urlaubsabgeltungsansprüche sind nach der Rechtsprechung des BAG nicht vererblich.